“市值超越苹果”“3天市值蒸发4万亿元”“一天涨出2个比亚迪”......近期，一直备受瞩目的“造富神话”英伟达，又有新消息。
据第一财经报道，英伟达召开股东大会，股东大会时长仅半个多小时，股东批准了所有12名董事提名人选并通过了高管薪酬计划。
会议相关文件显示，英伟达CEO黄仁勋2024财年薪酬方案包括99.65万美元的基本工资（Salary），以及2667.6万美元的股权激励等，总薪酬3416.8万美元（约合人民币2.48亿元），比上一年上涨约60%。
据财联社，这和“宇宙最强打工人”马斯克的560亿美元薪酬包相比，既使这个薪酬包需要多年来兑现的，还是小巫见大巫了。
股东大会上，黄仁勋表示，下一波人工智能浪潮将使价值50万亿美元的重工业实现自动化，很快，机器人工厂将使用机器人，来制造机器人产品。
近期，关于“英伟达股价大跌”“市值缩水超4000亿美元”“黄仁勋连续减持，已套现6.9亿元”等相关话题频上热搜。
根据美国证券交易委员会披露的信息显示，黄仁勋再度出售12万股英伟达股票。连同此次出售，黄仁勋在6月13日至25日的7个交易日内，合计减持英伟达股份72万股，套现总金额近9500万美元，折合人民币约6.9亿元。
具体来看，黄仁勋在英伟达部分高管也在减持套现。除了黄仁勋外，英伟达部分高管也在减持套现。
分析指出，黄仁勋出售的股票是其高管薪酬方案的一部分，属于受限股票单位（RSU）和绩效股票单位（PSU），公司CEO在被允许的情况下经常会出售此类股票。同时，数据显示，黄仁勋仍持有英伟达大量股票。
据财联社26日报道，英伟达自上周四以来股价连续大跌三日，累计跌幅一度达13%以上。而本周二，英伟达股价又暴涨6.76%，单日增加的市值规模相当于两个比亚迪。
据每日经济新闻，近两年，英伟达可谓是“造富神话”，号称“买到就是赚到”，其股价去年涨了近240%，今年内涨幅一度超过170%，上周还曾短暂荣登“全球市值第一”宝座。
值得一提的是，近期，黄仁勋与支付服务提供商Stripe联合创始人兼首席执行官帕特里克·科里森（Patrick Collison）进行了一场对话，讨论了英伟达的管理哲学，还分享了他的工作理念和团队管理心得。
据中国企业家杂志报道，黄仁勋表示，自己不喜欢裁员，比起解雇员工，他宁愿“折磨”他们，使其更强大，他相信每个员工都会改进，等他们开窍时，属于他们的伟大时刻也就到了。
对此，有网友认为“业绩好无需裁员。”
黄仁勋还补充解释：“我不喜欢和新人一起工作，因为在与老员工的相处中已经沉淀了很多痛苦、快乐和知识，这些生活经历我不想重置，所以我更推荐终身职位。”黄仁勋相信小团队也能干大事，英伟达虽然只有2.8万人，但表现已经远远超出人们预期。
市场研究机构Jon Peddie Research的最新报告显示，2024年一季度的全球独立显卡（AIB）出货量同比增长39.2%至870万张，英伟达也以高达88%的市场份额稳居第一。
显然，不仅在面向AI和HPC应用的数据中心GPU市场，NVIDIA具有垄断性的领先优势，在消费类GPU市场英伟达也同样居于垄断地位。
据券商中国，正是因为英伟达的垄断地位，也招来了一些麻烦。
本月初，据多家美媒消息，美国联邦贸易委员会（FTC）和司法部将对微软、Open AI和英伟达展开反垄断调查，审查这些强大公司在人工智能行业的影响力。
据消息人士称，FTC将主导对微软和Open AI的调查，而司法部将专注于英伟达，调查将集中在公司的行为上，而不是并购活动。报道称，美国司法部和联邦贸易委员会在过去一周达成了这项协议，预计将在未来几天最终完成。
此外，有一些大V点评称2024年股票配资平台，如果到今年底OpenAI发布的GPT—5.0未能达到预期效果，英伟达可能会面临严重的挑战。
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